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企业文化
company culture

信•和文化是企业全体员工特色的精神财富的总和,也是企业发展的基础总和的要素,更是企业全体员工共同追求的崇高精神食粮。

让我们永远铭记:

基本表述:信仰、信心、人和、人贵!

核心价值观:以信为本,以和为贵!

企业精神: 忠诚、担当、进取、学习

企业使命:共生、共荣、共赢!

企业宗旨:为企业创造价值,让员工实现自我!

企业愿景:社会敬重,行业自豪!

企业项目管理:标准化、专业化、信息化、精细化、持续化!

企业文化:学习文化   信任文化   相互依存文化    正直文化   

透明文化   忠诚文化   尊重文化   归属与协调文化 

关爱文化    愉悦文化

企业铭训:离开大门身负忠信荣辱

                      踏入企业肩挑胜败尊严

企业指导思想:高举发展大旗,凝心聚力,同心同德,坚定不移沿着既定的第一个五年发展规划前进,为建设一个“经济实力雄厚、技术力量强大、施工安全高效”的卓越企业而努力奋斗!

为加强企业的规范化管理,完善各项工作制度,促进企业发展壮大,提高经济效益,根据有关法律、法规及结合企业章程的规定,明确相关部门和人员的权责,确保企业人力资源管理工作有序和高效,特制订本管理制度。

一、企业管理制度大纲

      1、企业全体员工必须遵守公司章程,遵守企业的各项规章制度和决定。

      2、企业倡导尊重企业,禁止任何部门、个人做有损于企业利益、形象声誉和破坏公司发展的事情。

      3、企业通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理经营水平,不断完善公司的经营管理体系,实行多种形式的责任制,壮大企业实力,提高经济效益。

      4、企业提倡全体员工刻苦学习专业技术和文化知识,为员工提供学习深造的机会,努力提高员工整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

      5、企业鼓励员工积极参与企业的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化创新建议。

      6、企业实行“岗薪制”,为员工提供收入保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工待遇,为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,企业推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先评优,对做出贡献者予以表彰奖励。

      7、企业提倡求真务实的工作作风,提高工作效率,提倡厉行节约,反对铺张浪费,倡导员工团结互助,同舟共济,发扬团队合作和集体创新精神,增强团队的凝聚力和向心力。

      8、员工必须维护公司利益,对任何违反企业章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。

二、员工守则

      1、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。

      2、维护公司声誉,保护企业利益。

      3、服从领导,关心下属,团结互助。

      4、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。

      5、不断学习,提高水平,精通业务。

      6、积极进取,勇于开拓,求实创新。


 

 

 

 


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